HR-отделам
Для анализа уровня удовлетворенности работников, оценки эффективности проведенных мероприятий и новых внедрений путем систематического анкетирования.
Группам обучения
Для проведения тестирования профессиональных компетенций сотрудников и получении обратной связи по образовательным программам.
Топ-менеджерам
Для автоматизации сбора мнений от начальников подразделений и рядовых сотрудников, а также выявления сильных и слабых сторон команды.
Отделам адаптации
Для мониторинга процесса интеграции новичков с помощью регулярных опросов, при этом предоставляя помощь новым сотрудникам в адаптации.
Сервисным подразделениям и службе поддержки
Для регулярных опросов, которые позволят получать обратную связь от работников и повышать уровень обслуживания.
Всем сотрудникам организации
Для совместного принятия решений по важным вопросам при помощи простых онлайн-опросов и голосования с участием коллег.