Создание собственного ИТ-отдела на первый взгляд может показаться выгодным решением. Но, стоит учесть множество скрытых затрат, которые могут существенно увеличить итоговую стоимость. Во-первых, это зарплаты и социальные выплаты ИТ-персоналу – часто высококвалифицированные специалисты просят значительных финансовых вложений. Во-вторых, необходимо учитывать расходы на обучение и сертификацию сотрудников, их отпускные и больничные.
Также, при создании ИТ-отдела требуется приобретение и обновление оборудования, лицензий на программное обеспечение, а также расходы на ИТ-поддержку бизнеса в режиме 24/7. Всё это еще создает финансовые нагрузки, которые могут быть существенно снижены при переходе на аутсорсинг ИТ-услуг.