Сравнивать аутсорсинг только с зарплатой системного администратора некорректно. Расходы на штатного специалиста включают налоги, подбор, адаптацию, рабочее место, оборудование, обучение, отпуск и больничные. Также компании нужен сотрудник на замену, иначе во время отсутствия администратора возрастает риск простоя.
ИТ-аутсорсинг обычно выгоднее малому и среднему бизнесу, которому нужна команда с разными компетенциями, но нет загрузки для нескольких штатных специалистов. Подрядчик подключает инженеров по рабочим местам, сетям, инфраструктуре и безопасности по мере необходимости.
Внутренний специалист оправдан, если задачи возникают непрерывно или инфраструктура связана со специализированным производственным ПО. Крупные компании часто используют смешанный вариант: администратор остаётся в штате, а внешняя команда берёт мониторинг, вторую линию поддержки и проекты.